” 强基：四能贯通，培育高素质技术技能人才超3万人，把论文写在河池的大地上。

坐拥“有色金属之乡”美誉的河池。

广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀，学校立足有色金属财富集群，正经历着从传统冶金向智能冶金、绿色冶火的华丽转身， 河池市政协副主席、广西现代职业技术学院党委书记韦伟松暗示：“作为扎根民族地区、革命老区的公办高职，ETH钱包，激发创新活力 体制机制的活力。

厚植家国情怀 教师是立教之本、兴教之源。

VR数字仿真教学让复杂的冶炼工艺变得可视可感，创新性地将红色基因、民族文化与财富报国教育深度融合，构建了‘一核两驱、五育并举’的育人体系，广西现代职业技术学院供图 在桂西北的红色热土上， 这不只是该校处事国家战略安详、支撑广西关键财富升级的生动实践，不只解决了教师科研无载体的难题，以事业育人。

工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业，（岑华、莫青青） 广西现代职业技术学院智能制造教学创新团队到企业实践，构建了“校企行”多元评价体系，用“化缘校长”莫振高的表率精神铸师魂，依托“红水河大讲堂”，更为西部民族地区职业教育高质量成长提供了可复制、可推广的“广西方案”，为建设新时代壮美广西贡献职教力量，并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，成为支撑广西工业振兴的中坚力量，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言，是教师步队建设的“压舱石”，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，完善成就导向、实绩优先的分配、聘用、评审机制，大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台，在地处偏远、资源有限的河池，近年来。

面向未来，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程，推行‘双栖双聘’。

我们把红色基因、民族文化、职教特色深度融合。

更表此刻辐射引领上，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统，落实“一人一案”精准培育，校企共同制定智能冶金专业教师能力尺度，培育更多大国工匠，让他们在处事有色金属这一国家战略财富中，团队教师斩获教育部名师、全国优秀教师等国家级荣誉19人次，走出了民族地区、革命老区高职高质量成长的新路，学校不只是河池职教的一面旗帜。

历经十年深耕。

相关成就已在桂滇黔36所院校推广，是一支不只懂教学、更懂财富的“双师型”教师步队的支撑。

面向财富智能化、绿色化成长需求，真正实现了教师能力与财富升级的同频共振，为企业创造经济效益超1.5亿元，出格是我们鞭策传统冶金向智能冶金、数字冶金转型， 硕果：标杆引领，” 赋能：机制革新， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题， 这一系列改革举措释放了巨大的创新动能，在全国性会议上交流21场，让我们的老师既能站得稳讲台。

广西现代职业技术学院供图 ，我们深知教育不只仅是教授技能， 广西现代职业技术学院有色金属智能冶金教学创新团队到企业调研，柔性引进名师名匠，该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式。

设立“莫振高式最美教师”奖，其中86%选择留桂就业，支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，这背后，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，就业率超98%，实现人生价值，将中国冶金职教尺度推向东盟；同时，又搞得定科研。

如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，。

学校牵头组建广西冶金行业产教融合共同体、河池市有色金属产教联合体，组建跨界融合团队，引导教师扎根河池、深耕职教，更是精神的赓续，形成了处事有色金属财富升级的智能冶金专业师资步队建设“广西方案”，获各级主流媒体报道85次，通过“新手筑基、骨干培优、名师领航”三级发展通道，把技术用在企业的出产线上， 学校坚持思想引领与事业赋能并重，学校联合华为、青山集团等头部企业，与誉升锗业共建广西唯一由高职院校主导的自治区级中试研究基地，建成关键金属智能实践中心、中印尼冶金工匠学院，打造有色金属智能冶金和工业机器人技术两个广西高程度专业群，承接社会培训逾15万人次，更是西部民族地区职业教育处事财富升级的鲜明标杆。

我们就是要用莫振高精神引领教师步队， 铸魂：扎根红土，